Семь представителей ОСК вошли в состав второго набора федерального кадрового резерва ОПК

Москва, 30 апреля 2021

В конце апреля 2021 года завершилась оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов для включения в состав второго набора Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса (ФКР ОПК). По результатам оценки семь представителей обществ Группы ОСК и АО «ОСК» вошли в состав второго набора федерального кадрового резерва ОПК.

Проект реализуется уже второй год под эгидой коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации. В 2020 году участниками ФКР ОПК стали 55 представителей Ростеха, Росатома, Роскосмоса и концерна «Алмаз-Антей», включая 7 работников обществ Группы ОСК.

В список этого года вошли директор департамента развития поставщиков и координации ОКР АО «ОСК» Александр Наволоцкий, главный инженер ЦМКБ «Алмаз» Константин Голубев, генеральный директор ХСЗ Игорь Фомин, и.о. первого заместителя генерального директора СПО «Арктика» Юрий Душкин, начальник управления ИТ Средне-невского судостроительного завода Виталий Егоров, первый заместитель генерального директора Кронштадтского морского завода Леонид Иванов, главный инженер АСЗ Андрей Бекасов.

Программа развития резервистов начнется уже в мае со стартовой конференции с участием заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Юрия Борисова, заместителя Министра промышленности и торговли Российской Федерации Олега Рязанцева, а также руководителей ключевых организаций ОПК. 

Программа будет включать в себя следующие образовательные модули: стратегический менеджмент и маркетинг, управление портфелями программ и проектов, управление персоналом и командами, управление капиталом. Чтобы отработать практические навыки разработки и реализации кросс-отраслевых проектов, менеджерам предстояло реализовать реальные проекты на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.  В 2021 году программа подготовки будет дополнена конференциями по темам диверсификации, управления предприятиями ОПК, ключевых технологических трендов и цифровой трансформации с участием топ-менеджмента организаций ОПК. 

При формировании преподавательского состава и программы обучения делается акцент на реальные кейсы с дальнейшей возможностью их реализации на предприятиях ОПК. Формируется актуальный перечень проектных задач, решение которых связано с деятельностью предприятий, в том числе в части создания и продвижения гражданской продукции.

Так, в прошлом году директор Департамента информационных технологий Объединенной судостроительной корпорации Юрий Прохоров выступил куратором двух проектов в рамках программы «Формирование системы управления производственными активами ОСК на основе их цифровых «двойников» и «Формирование системы управления жизненным циклом гражданской продукции АО «ОСК» на этапе эксплуатации, сопровождения, ремонта и модернизации».

Важным элементом обучения является работа резервистов с наставниками из числа руководители предприятий оборонно-промышленного комплекса, научных и проектных организаций.

«На мой взгляд, наставничество важно не только в цеху или на заводе, но и в управленческой работе, потому что, во-первых, это возможность учиться на чужих ошибках, во-вторых – возможность с кем-то обсуждать ситуации из своей управленческой практики и видеть себя со стороны, рефлексировать свой опыт, ну и, в-третьих, возможность набраться житейского опыта и мудрости от мастера своего дела», – отметил глава Объединенной судостроительной корпорации Алексей Рахманов. 

Помимо обучения участников проекта, проектный офис ФРК ОПК ведет серьезную методологическую работу – совершенствуются нормативно-правовые и методические документы, осуществляется интеграция программы ФКР и отраслевых программ подготовки кадровых резервов.


Другие новости