«Команды соревнуются между собой, выполняя практические задания, отражающие суть каждой профессии: проводят переговоры, распределяют роли в команде, презентуют свою верфь, состязаются за получение заказов, продумывают эффективное использование ресурсов, создают инновационный продукт. Подобные проекты помогают формировать у подростков интерес к судостроительным профессиям, повышают престиж отрасли и способствуют патриотическому воспитанию», – рассказал директор департамента управления персоналом АО «ОСК» Игорь Совык.
Корпорация традиционно дополнила программу эксклюзивным образовательным проектом «#ЯАмбассадор». Перед отправлением в «Штормовой» подростки прошли профориентационную диагностику и распределись по ролям: генеральный директор, инженер по инновациям, экономист, маркетолог, специалист по управлению персоналом. В ходе обучения участники разделились на команды, представляющие собой импровизированные судостроительные верфи, где каждому предстоит выполнять выявленную профессиональную роль. Ребятам помогают приглашенные эксперты, зарекомендовавшие себя в роли наставников на федеральных молодежных образовательных проектах.
